Samenwerken met energie, enthousiasme en engagement

Ons leven bestaat uit interactie. Interactie met anderen, interactie met onszelf. Communicatie, samenwerken, leidinggeven. Allemaal interactievormen waar we dagelijks mee te maken hebben. Je krijgt er een flow van als het goed loopt en soms (regelmatig?) is het ook een enorme bron van ergernis.

onbewuste patronen

85% van ons (interactie) gedrag is een gevolg van onbewuste patronen die we in de loop van ons leven hebben opgebouwd. Het opbouwen begint al op het moment dat je geboren bent en mensen zich gaan bemoeien met je ‘opvoeding’.

Sommige patronen en overtuigingen zijn op dit moment niet handig meer. Toch zorgen zij er voor dat je nog steeds je mening niet geeft omdat er vroeger, thuis, toch niet naar je geluisterd werd. Zij zorgen er voor dat je je emoties niet laat zien omdat ‘jongens nou eenmaal niet huilen’.

Gek hè?

De manier waarop we samenwerken met onszelf en met anderen, de manier waarop we communiceren, omgaan met anderen en leidinggeven wordt ook gevormd door die (oude) patronen. En dan vinden we het gek dat communicatie en samenwerking vaak zo moeizaam verlopen, dat het zo lastig is om verandering door te voeren.

Eerste tip:

Loop je aan tegen moeizame communicatie of samenwerking? Probeer de ander niet te overtuigen op inhoud, want daar gaat jullie misverstand helemaal niet over. Bespreek juist die moeizame communicatie, die lastige samenwerking. Ga de dialoog aan en ervaar wat dit doet voor jouw relatie en verbinding met de ander.

Eerste inzicht:

Zoals Stephen Covey zo mooi verwoordt in ‘The seven Habits’: het enige waar jij rechtstreeks en direct invloed op hebt is je eigen gedrag. Anderen kun je proberen te beïnvloeden, maar de uiteindelijke beslissing of ze doen wat jij vraagt, ligt bij hen. Jij kunt alleen kiezen voor en beslissen over je eigen gedrag.

Dat betekent dan meteen dat jij ook het instrument bent, waarmee je het moet doen: samenwerken, communiceren, leidinggeven, beïnvloeden, inspireren, activeren, leven, werken.

Hoe wil jij samenwerken?


Deze site biedt je inspiratie artikelen, video’s en tips waarmee je je eigen gebruiksaanwijzing in beeld kunt krijgen. Ze maken je bewust van waar je nu staat en van wat je anders kunt doen. Om je te ondersteunen bij het anders DOEN heb ik producten ontwikkeld.

Wil je sneller stappen maken of grotere stappen maken, dan is het beste hulpmiddel daarbij een spiegel en klankbord. Je hebt daardoor veel sneller inzicht in de onbewuste patronen en overtuigingen die 85% van je gedrag veroorzaken. Inzicht in die achterliggende (gedrags)patronen maakt dat je je automatische piloot kunt uitschakelen en je andere keuzes maakt.

Wil je mij als jouw spiegel en klankbord inzetten, neem dan contact met mij op via telefoon 06-12412459 of stuur me een email. Onder het tabblad Producten, vind je diverse samenwerkingsmogelijkheden. De uiteindelijk vorm is altijd afhankelijk van jouw wensen, doelen en mogelijkheden. Ik help je graag uitvinden wat bij jou past.

Ik kijk er naar uit je te leren kennen en met je samen te werken. Hetty

 

Hetty  .